Ein Lebenslauf ist für eine Bewerbung ausreichend. Gerne können Sie uns Zeugnisse vergangener Anstellungen oder absolvierter Ausbildungen sowie Weiterbildungen zusenden. Wenn Sie mögen, können Sie ein Anschreiben beifügen; hierdurch erhalten wir häufig wertvolle Informationen.

Nein, es fallen keinerlei Kosten für Kandidaten an. Alle Kosten werden von den suchenden Unternehmen getragen.

Bitte senden Sie uns ausschließlich Unterlagen im PDF-Format zu (Ausnahme: Bewerbungsbilder). Unter Word gibt es die Möglichkeit, Dateien direkt als PDF zu speichern. Zudem gibt es im Internet verschiedene PDF-Creator.

1. Sie erhalten von uns eine Eingangsbestätigung. Bei Online-Bewerbungen innerhalb weniger Minuten, bei Bewerbungen per Mail innerhalb von wenigen Tagen, in der Regel innerhalb von 24 Stunden. 

2. Wir versuchen, Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben und können dies häufig nach wenigen Tagen - in der Regel innerhalb von 10 Tagen - tun. 

3. Sind wir der Meinung, dass Ihr Werdegang den Anforderungen unseres Kunden entspricht, so führen wir zeitnah ein Gespräch mit Ihnen, um Sie näher kennenzulernen sowie Fragen von Ihnen und uns zu klären.

4. Kommen sowohl Sie als auch wir zu dem Ergebnis, dass die Vakanz unseres Kunden gut zu Ihnen passt und Sie erteilen uns die explizite Erlaubnis, so schlagen wir Sie bei unserem Kunden vor. In diesem Fall erläutern wir unserem Auftraggeber, warum wir Sie für besonders passend halten, was Ihre Wünsche sind und warum Sie sich kennenlernen sollten.

5. Bei einem positiven Feedback Ihres potentiellen Arbeitgebers lernen Sie sich kennen: Entweder direkt persönlich oder vorab per Telefon oder Videokonferenz. Wir geben Ihnen vor dem Gespräch möglichst viele hilfreiche Hinweise und beantworten weitere Fragen ihrerseits.

6. Nach dem Kennenlernen mit unserem Kunden holen wir von diesem und Ihnen ein Feedback ein. Anschließend beantworten wir offene Fragen und versuchen, eine für alle Beteiligten bestmögliche weitere Vorgehensweise zu finden.

7.    Anschließend steht im besten Fall einem Vertragsabschluss zwischen Ihnen und unserem Kunden nichts mehr im Wege. Bei den Vertragsverhandlungen und jeglichen Fragen unterstützen wir gern. 

Der Bewerberpool ermöglicht es Ihnen, zukünftig direkt von uns bei neuen und für Sie potentiell interessanten Vakanzen aktiv kontaktiert zu werden. Das heißt wir suchen für Sie nach neuen Karrieremöglichkeiten und Sie brauchen keine Zeit in die Jobsuche zu investieren. Jeder neue Auftraggeber der V&M Personalberatung könnte im besten Fall Ihr neuer Arbeitgeber sein. 

Wir richten uns bei der Speicherung nach den geltenden Vorschriften und speichern Ihre Daten in umfassend gesicherten Serverumgebungen, die in Deutschland stehen. Weitere Informationen erhalten Sie in den Datenschutzerklärungen.

Ihre Daten werden nach den streng geltenden Vorschriften gespeichert und Sie haben jederzeit das Recht, diese löschen oder ändern zu lassen. Zudem haben Sie die Möglichkeit,  Informationen über Ihre gespeicherten Informationen einzuholen. Weitere Hinweise finden Sie in der Datenschutzerklärung. 

Die Speicherung Ihrer Daten erfolgt auf speziell gesicherten Servern, welche sich in Deutschland befinden. Auf die Daten hat niemand außerhalb der V&M Personalberatung Zugriff und diese werden nur nach einem ausführlichen Gespräch mit Ihnen und Ihrer expliziten Erlaubnis an unseren Auftraggeber weitergegeben. 

Folgende Dinge müssen vorliegen:

1. Mit Ihnen wurde ein ausführliches Gespräch geführt

2. Sie als auch wir sehen in der Vakanz bei unserem Auftraggeber eine passende berufliche Herausforderung

3. Die Rahmenbedingungen unseres Kunden passen zu Ihren Wünschen

4. Sie geben explizit Ihr Einverständnis zu der Weitergabe Ihrer Unterlagen an unseren Kunden

Sie können sich gern aktiv, ohne aktuelle Stellenanzeige bewerben. Hierzu gibt es in den Jobkategorien (Vertrieb, Servicetechnik, weitere Bereiche) jeweils die Stelle "Initiativbewerbung".  Mit "Jetzt auf diese Stelle bewerben" gelangen Sie zum Bewerbungsformular. Dort benötigen wir nur wenige Pflichtangaben (mit * gekennzeichnet).

Alternativ senden Sie uns eine Mail an bewerbung@vundm-personalberatung.de

Sie haben die Chance auf eine für Sie zugeschnittene Position, entweder direkt bei dem Kunden, auf dessen Position Sie sich beworben haben, oder auf eine Vakanz eines unserer anderen Kunden; dies gilt für aktuelle und zukünftige Positionen, sofern Sie der Speicherung Ihrer Bewerbungsunterlagen in unserem Bewerberpool zustimmen. Erst wenn Sie den Namen unseres Auftraggebers kennen und Sie explizit Ihr Einverständnis geben, werden Sie dort als idealer Kandidat vorgeschlagen. 

Sollte uns bei Ihrem Lebenslauf etwas Fehlendes oder Unpassendes auffallen, so geben wir Ihnen einen Hinweis. Vor dem Gespräch bei unserem Kunden geben wir Ihnen auf Wunsch gerne Tipps für ein gutes Gespräch. 

Gerne können Sie uns Ihren Namen bei Xing / LInkedIN und Ihren aktuellen Arbeitgeber nennen und wir suchen Sie direkt. Nachdem wir uns Ihr Profil intensiv angeschaut haben, werden wir Kontakt zu Ihnen aufnehmen.